择业高标准导致工作难找－－专家建议大学生放低心态从中小企业做起

    晚报讯　“今天收获不小，我一下子得到了四个勤工助学的机会！”昨日，在团市委和市慈善基金会等部门联合主办的一场勤工助学信息交流会上，复旦大学大二学生小张兴奋地向同学“显摆”。与此同时，现场一家餐饮企业的一名人事顾问告诉记者，他每周都会遇到不少埋怨工作机会太少的求职大学生，对此，他建议大学生在求职时不妨回想以往的“打工”经验，放低姿态，其实工作机会并不少。

在这场信息交流会上，20多家企业和用人单位推出了多种岗位职务，其中大部分均为服务行业职务，如服务员、促销员、仓管员、电话联络员和电脑文员等，来自本市复旦、交大和同济等近十所高校的30名困难学生代表纷纷寻找适合自己的勤工助学机会。

    “但是，等到他们求职时，不少人往往会过多计较企业是否知名、工作是否对口、待遇是否满意等方面，并向企业和用人单位提出过多要求，最后，他们往往很难找到期望的工作，还会发出埋怨：现在的工作机会太少了！”本市一家餐饮企业的人事顾问告诉记者，目前市场的供求双方出现了一些“不和谐”因素，一边是从表面上看，每年一到求职旺季，就业市场饱和，应届大学生工作难寻；而另一边是中小型企业人才紧缺，中底层“熟手”总是不断流动，包括该公司在内的许多企业常处于人才缺乏状态。

    在交流会现场“摆摊招人”的刘博士心理阳光工作室心理专家也表示，如果大学生们能放低心态，就像当初勤工助学时的工作态度一样，从这些中小型企业认真做起，以后得到的发展机会未必会低于在名牌企业就职的学生。